人员结构存在问题，人力资源没能合理安排利用。在白山，工程师们是不用打卡的
比如福建做鞋，做服装的，一做，身边一个村子，一个城市
根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。真正的“超级预言家”会善用
每次遍体鳞
